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上半年营收同比增长40%!道恩半年工作会议鼓劲加压明方向
发布时间:2018-07-26
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7月21日,道恩集团2018年上半年运营工作会议在道恩湖畔酒店三楼召开,会议旨在总结经验,分析问题,浓化“学习第一、敬畏第一、超越第一”的氛围,激励广大干部员工提高专业水平、增强敬业精神、巩固胜业能力、强化创业激情,寻找新思路、新方法,确保下半年各项工作再上新台阶。道恩集团董事长于晓宁、总裁索延辉出席会议并讲话,道恩集团领导班子成员及各职能部门、经营单位副部级以上干部160余人参加会议。

会议首先通报了道恩集团上半年总体运营情况及综合排名情况。通报显示:上半年营业收入同比增长40%,再创历史新高。

随后,各职能部门、经营单位分别汇报了2018上半年度KPI指标及重点工作完成情况,指导思想的落实情况,服务、指导、管理、考核工作重点,存在问题及解决措施。于晓宁董事长、索延辉总裁分别就上半年工作完成情况进行点评,指明了下半年工作努力的方向。

根据上半年运营情况排名,道恩集团领导班子分别为获得上半年综合排名第一奖,二季度效益创优奖、双增长奖,职能部门服务指导管理考核奖,以及超值分享奖和最佳看板展示奖的团队和个人颁发了奖金。

上半年超值分享奖吸引了与会人员的目光。12家获奖单位的领导班子成员及分管领导依次上台领取超值分享奖金,并进行表态发言。各获奖单位纷纷表示,下半年将以更加优异的成绩给集团公司交一份满意的答卷。“比、学、赶、帮、超”的氛围进一步深入人心。

索延辉总裁指出,上半年道恩集团经营指标圆满完成,各项工作取得新成效,这是各职能部门、经营单位共同努力的成果。他要求,在总结经验的同时,也要直面短板、深入分析、有效解决。

索延辉总裁强调,下半年,各职能部门、经营单位要真抓实干、做实做细,重点做好八项重点工作:推动战略目标落地实施;千方百计完成经营目标;加快化工重点监控点的申报工作;持续推进ERP信息化建设;统筹优化流程;提升基础管理;增强安全环保意识;增强专业水平、敬业精神。全员上下要齐心协力、统一思想、统一步调,加快实现战略目标。

于晓宁董事长在讲话中明确了下半年的战略规划。他指出,面对复杂的国内外形势,要顺势而为、乘势而上,不断增强集团公司持续盈利和风险防控的能力。

于晓宁董事长强调,要借力山东省新旧动能转换的东风,大力创新经营模式,持续提升基础管理,促进产业转型升级,真正地将打造“七个高端”落到实处。职能部门部长、经营单位总经理要总结好管理理念、使用好管理工具,组建高素质人才队伍,着力打造“三个团队”和“三支队伍”。同时,加强企业文化的落地实施,执行力是关键,各职能部门在服务、指导、管理、考核上要立即反应、快速行动,与前线做好配合、遥相呼应。“此次会议是对上半年经营情况的集中检阅,我们只有立足经验、科学剖析,才能获得持续前进的动力。”经营单位的总经理纷纷表示,战斗的号角已经吹响,面对下半年工作任务和未来五年战略目标,他们信心满满。

当晚,在道恩湖公园举行了以“激情夏日、炫彩鹿岛”为主题的烧烤晚会,各部门、单位领导班子成员纷纷登台演出助兴添彩,整场晚会始终荡漾着“共舞、共建、共享”的热烈氛围。

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