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近200名道恩新员工迎来入职“第一课”
发布时间:2017-02-10
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2月7日,为期3天的道恩集团新员工入职培训拉开帷幕,从2017年新春大型人才招聘会千余名求职者中,脱颖而出的近200名新员工参加培训,也是历年来参训人数最多的一年。此举旨在帮助新员工尽快转变角色,认知道恩文化,更好地融入道恩大家庭。

走进道恩,从参观企业开始。在工作人员的带领下,新员工先后参观了道恩集团驻地,以及道恩经济园区各企业。参观后,新员工们感叹道恩产业众多,实力雄厚,对道恩的未来充满了期待,他们希望在道恩这个大平台上施展自己的才能。

 索延辉总裁与新员工亲切交流开训时,道恩集团总裁索延辉与新员工亲切地交流。他阐述了“发展企业、幸福员工、回报社会”的使命追求,讲述了企业发展历程、产业布局以及发展前景和社会责任。他说“道恩集团以后就是我们共同的家,来到这里我们就是亲人”,他希望新员工能够尽快融入道恩、了解道恩、认同道恩,给道恩增添更多的活力,与道恩共成长。


集团公司副总裁王永放与新员工亲切交流

培训期间,新员工观看了集团宣传片,“超值分享”宣传片,并举行了入职仪式,大家庄严宣读《道恩人宣言》。道恩内部培训师与新员工们共同学习了企业发展历史、文化理念、规章制度、质量管理体系、安全培训、风险防控等,使大家能够深入直观地了解企业,尽快进入到工作角色中去。培训结束后,培训师进行了成果检验,新员工能够积极快速地回答出培训中所学的知识。

与往年新员工岗前训练不同的是,今年增加了军训环节。春寒料峭时,乍暖还寒凉,参训新员工克服寒冷带来的不利影响,整齐的步伐、统一的着装、响亮的口号,成为一道亮丽的风景线。

团队介绍

“八仙过海”

“双解码”

“速度与激情”

心得分享

在拓展训练中,新员工分别以“道”和“恩”组建团队,通过“八仙过海”、“速度与激情”、“双解码”等项目,让新员工重新认识了自我,学会了沟通,增强了大家“比、学、赶、帮、超”的竞争意识,同时增进了同事间的友谊,强化了团队合作意识,将有助于新员工的成长进步,为道恩的健康发展助力。

 

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